小编 米乐M6APP下载为加快建设高效精干、业务精湛的国企人才队伍，重庆两江新区拟面向社会公开选聘国有企业高素质专业化人才，现将有关事项公告如下：
本次面向社会公开选聘50人，入职后根据实际情况进行工作安排。详见《重庆两江新区公开选聘国有企业高素质专业化人才岗位表》（附件1）。
1.具有研究生学历并获得相应学位。国内普通高等院校应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应学历学位；留学回国人员还须通过教育部留学服务中心学历学位认证。
2.硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年8月及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年8月及以后出生）。
3.符合《重庆两江新区公开选聘国有企业高素质专业化人才岗位表》中的岗位要求，专业要求统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录（研究生学历）》（附件2）。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员M6米乐APP、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及法律规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员，不得报名。
报名人员在2025年7月7日上午10:00至7月13日下午18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站（）首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆两江新区公开选聘国有企业高素质专业化人才考试”报名入口进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据M6米乐APP，请考生务必牢记。
报名时，报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报名人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合选聘公告及选聘岗位资格条件，避免误报。
根据报名人员报名时填写的信息进行资格初审。通过资格初审人员人数与所报考岗位选聘计划数比例小于3：1的岗位，核减选聘计划直至取消该岗位选聘。通过资格初审人员人数与所报考岗位选聘计划数比例小于等于30：1的，通过资格初审人员全部进入笔试环节。通过资格初审人员人数与所报考岗位选聘计划数比例大于30：1的岗位，按不低于30：1的比例择优确定进入笔试人员。报名人员可在2025年7月16日10:00至2025年7月18日10:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。
通过资格审查人员，在2025年7月17日10:00至2025年7月19日9:30期间，登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在规定时间持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试，逾期未打印准考证而影响考试的责任自负。
1.内容。笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，内容包括时事、言语理解与表达、判断推理和资料分析、写作能力等，着重测试考生的综合分析、逻辑思维、文字功底等综合能力水平。
2.时间地点。笔试时间暂定于2025年7月19日，具体时间及地点详见准考证。笔试人员应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由选聘单位研究确定最低合格分数线。笔试人员可登录报名系统查询笔试成绩。进入现场资格审查人员名单及最低合格分数线在重庆两江新区管理委员会网站（）公布，请报名人员及时关注。进入现场资格审查人员按照与所报考岗位选聘计划数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
现场资格审查时间地点另行通知。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。如不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，可在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.面试成绩、总成绩和参加体检人选名单在重庆两江新区管理委员会网站（）公布，请报名人员及时关注。
特别提示：资格审查贯穿选聘全过程。在选聘各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘单位可取消其报考资格或聘用资格。
选聘单位组织对体检合格人员进行考察，同步开展心理测评，了解考察人选素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与选聘职位的匹配度等情况，重点考察人选是否拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国党、热爱祖国、热爱人民等要求。
如因未通过体检、考察或自动放弃资格而产生岗位空缺的，其缺额是否递补及递补次数由选聘单位研究确定。需递补的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（一）聘用。经公示无异议或异议经核实不影响选聘的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内报到并办理相关手续。
（四）选聘提示。本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开设辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
发布于 2025-09-12
